Bitka protiv 24-časovne povezanosti je počela
NEMAČKI PROIZVOĐAČ AUTOMOBILA FOLSKVAGEN, saglasio se sa predlogom da zaposleni u njegovim nemačkim fabrikama nakon završetka radnog vremena i tokom vikenda nemaju pristup elektronskoj pošti preko svojih Blackberry uređaja.
Ovakva odluka je plod pregovora sa sindikatom zaposlenih u autoindustriji. Odredbe sporazuma previđaju da će zaposleni moći da primaju e-poštu pola sata pre i posle radnog vremena, dok će im van tog vremena kompanijski serveri za e-poštu biti nedostupni. Sporazum se odnosi na zaposlene koje pokriva kolektivni ugovor, što znači da će neki rukovodioci kompanije ipak imati pristup e-pošti 24 časa dnevno.
Odluka koju je donela uprava Folksvagena, na izvestan način je posledica problema koji su u oktobru ove godine imali korisnici Blackberryja širom sveta. Naime, mreža kanadske kompanije Research In Motion (RIM) je sredinom oktobra bila tri dana van funkcije, što je onemogućilo korisnike da pristupe internetu, odnosno primaju i šalju trenutne poruke i poruke e-pošte.
Reakcija korisnika (u SAD i Kanadi su podnete i sudske tužbe protiv kompanije RIM) pokazala je koliko korisnici BlackBerryja zavise od svojh uređaja i usluga koje koriste.
Ili, po drugima, da su postali njihovi zavisnici. Protivnici 24-časovne povezanosti su čak smislili i naziv za tu pojavu – “krekberi”, kao kombinaciju naziva jedne vrste droge i naziva uređaja Blackberry.
Bilo kako bilo, izgleda da su nemački sindikalci prvi rešili da se upuste u borbu s ovim fenomenom. Na ruku im idu podaci koje je objavilo nemačko Udruženje za informacione tehnolgije, telekomunikacije i nove medije Bitkom, koji pokazuju da je 88% zaposlenih u Nemačkoj dostupno klijentima, kolegama i šefovima i van radnog vremena, preko mobilnih telefona ili e-pošte. Pre dve godine, taj broj je iznosio 73%.
Samo nekoliko kompanija u Nemačkoj je za sada uvelo slične mere kao i Folksvagen. Primera radi, telekomunikaciona kompanija Deutsche Telekom i hemijski koncern Henkel, uveli su slična pravila koja će se primenjivati u vreme božićnih i novogodišnjih praznika – osim u hitnim situacijama.
Odluka o ograničavanju dostupnosti zaposlenih preko e-pošte ima, naravno, i svoje protivnike. Nemački distributer električne energije i prirodnog gasa RWE, saopštio je da po svoj prilici neće uvesti slična pravila.
“Treba voditi računa da mnogi zaposleni u našoj kompaniji moraju da budu dostupni u bilo koje vreme, kako bi snabdevanje električnom energijom i gasom bilo kontinuirano”, navodi se u saopštenju ove kompanije.
